Le
CV
C'est votre premier pas dans
l'entreprise, et la première approche que
vous avez avec votre recruteur, c'est donc primordial
de ne pas négliger son cv et d'y accorder
le plus grand soin. Il faut essayer de se démarquer
par rapport aux autres car il faut bien savoir que
trois quart des CV passent à la poubelle
avant même un premier entretien. Le recruteur
doît savoir à qui il a à faire
au premier regard.
Le CV est votre première
carte d’identité auprès du recruteur.
Le but etant de résumer sur une page tout
ce qui vous identifie et tout ce qui vous qualifie.
VOTRE VIE PROFESSIONNELLE
Vous devez y détailler toutes
vos expériences professionnelles en essayant
d'être précis, en expliquant bien quel
était votre rôle au sein de l'entreprise,
les responsabilités que vous avaient pu avoir,
les tâches que vous avez eu à accomplir...
Pour les jeunes diplômés, vous pouvez
mentionner les stages que vous avez effectuer durant
votre scolarité, et vos petits boulots d'été
(même s'ils n'ont rien à voir avec
votre formation, une expérience est toujours
la bienvenue et peut faire appel à certaines
compétences).
Il faut dresser une liste exhaustive
des entreprises dans lesquelles vous avez travaillé,
vous devez précisez la durée d'occupation
du poste, le statut qu'était le votre, les
missions et tâches que vous aviez à
accomplir en étant assez précis afin
de bien démontrer vos compétences.
VOTRE PARCOURS SCOLAIRE
Vous devrez résumer votre
parcours scolaire en commençant par le dernier
diplôme obtenu, y faire figurer les orientations
et les options choisies afin d'aider le recruteur
à cerner votre profil. Doivent figurer les
établissements que vous avez fréquenté,
ainsi que le lieu et l'année où vous
avez fréquenté ces établissements.
Dans votre cv, vous devez aussi faire figurer votre
age, les langues que vous maîtrisez si tel
est le cas (en précisant le niveau, lu, écrit,
parlé, courant, bilingue); si vous possedez
le permis, il est bien aussi de le signifier.
