La formation professionnelle en alternance
s'adresse aux jeunes sans emploi. Elle a été
remplacée depuis 2005 par le contrat de professionnalisation
qui regroupe les 3 types de contrats qui existaient
auparavant :
- Les contrats d'orientation qui
sont destinés aux jeunes de moins de 25 ans,
la durée du contrat est de 6 mois, nonrenouvelable.
- Les contrats de qualidication
qui s'adressent aux jeunes de moins de 26 ans dépourvus
de qualification, ou qui ont plus de 26 ans et inscrits
au chomage depuis plus de 12 mois. Il s'agit de
contrats de travail à durée déterminée
(entre 6 mois et 2 ans, renouvelables 1 fois) comprenant
une formation théorique égale au minimum
à 1/4 du temps de travail.
- Les contrats d'adaptation qui
s'adressent aux jeunes demandeurs d'emploi de 16
à 25 ans ayant achevé un cycle complet
technologique. Un jeune sous CDD peut être
embauché par un contrat d'adaptation destiné
à lui donner une formation professionnelle.
