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La
Lettre de motivation
Pour réussir votre lettre de
motivation, vous devez répondre, dans l'ordre,
à trois questions :
1) Que voulez-vous ?
On l'oublie parfois, mais la lettre de motivation a
d'abord pour but de faire comprendre à celui
qui vous lira ce pour quoi vous le sollicitez. Vous
devez donc dès les premières lignes indiquer
l'objet de votre candidature dans des termes très
précis. S'il s'agit d'un stage, mentionnez vos
disponibilités (temps plein, temps partiel, dates,
etc.). S'il s'agit d'une admission dans une école,
précisez bien les options choisies.
2) Qui êtes vous ?
Il ne s'agit pas de redire en détails ce qui
figure dans votre CV, mais de justifier que cette demande
de votre part s'inscrit bien dans un cursus, une histoire
dont elle est l'aboutissement logique. Vous devez donc
démontrer que votre demande est cohérente
avec votre passé et/ou qu'elle est essentielle
à un projet professionnel qui vous tient à
coeur.
C'est également l'occasion de
vous présenter d'une façon moins sèche
que dans le CV, de " faire entendre " votre
voix. Le style est donc important: la plupart des lettres
de motivation se ressemblent ; une certaine originalité,
un vocabulaire plus varié aideront à vous
distinguer entre tous les candidats.
3) Pourquoi le voulez-vous ?
C'est la motivation proprement dite. une motivation
réussie doit avoir deux volets :
C'est le projet de ma vie
Je veux l'accomplir chez vous et chez personne d'autre.
La motivation ne doit donc pas parler que de vous, mais
aussi de l'établissement (entreprise ou école)
(pourquoi l'avoir choisi? qu'y espérez-vous?
le connaissez vous?) Ce n'est pas toujours simple mais
c'est absolument nécessaire. Votre lettre doit
toujours être spécifique : rassemblez donc
des informations sur l'établissement ou l'entreprise
que vous visez, et évitez les lettres non personnalisées,
envoyées à l'identique à plusieurs
destinataires.La motivation permet à votre lecteur
de voir si vous savez ce qui vous attend, ou si votre
choix s'est fait par dépit ou par ignorance...Une
lettre de motivation "standard" qui pourrait
convenir à tous ses concurrents et qui ne dit
rien sur son établissement risque fort de ne
pas convaincre le destinataire.
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